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Kategorie:
Wirtschaft

Karlsruher Arbeitsrechtstag 2019

14.05.2019

Mitarbeiterorientierung wirkt sich positiv auf die Arbeitgebermarke aus. Unternehmen, die ihre Personalpolitik familienfreundlich gestalten möchten, kommen um den Erfolgsfaktor „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ nicht herum. Wichtig sind Angebote wie flexible Arbeitszeiten und vor allem Teilzeit. Es konkurriert eine nicht mehr ganz leicht zu überschauende Vielzahl von möglichen Teilzeitansprüchen miteinander. Aktuell tritt die neue Brückenteilzeit neben die bisherige Teilzeitregelung im Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie die vorhandenen Ansprüche nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Pflegezeitgesetz oder dem Familienpflegezeitgesetz. Voraussetzungen und Rechtsfolgen unterscheiden sich wesentlich voneinander. Der Karlsruher Arbeitsrechtstag 2019 gibt Antworten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.karlsruhe.ihk.de