Familienfreundliche Personalpolitik braucht Menschen, die dahinter stehen und diese Kultur leben – jeden Tag. Hier nehmen die Elternguides eine Schlüsselrolle ein. Ein Elternguide hat die Aufgabe, sein Unternehmen bei der ersten Auseinandersetzung mit den Chancen und Risiken des demografischen Wandels zu begleiten und geeignete Wege zur Bewältigung gemeinsam identifizierter, betriebsspezifischer Herausforderungen aufzuzeigen. Vorrangiges Ziel der Ausbildung ist es, im Rahmen einer Weiterbildung Personen zu Elternguides zu qualifizieren und sie damit in die Lage zu versetzen, diese Aufgabe zu erfüllen.
24 + 25. Februar 2021 sowie am 10.+11. März 2021, jeweils 9 -13.30 Uhr Online Veranstaltung (4 halbe Tage statt 2 volle Tage in Präsenz). Preis 449,00 Euro zzgl. MwSt., inkl. Unterlagen, Anmeldung über Frau Alber: nadja.alber@elvisory.de
Eine regelmäßige Information über das familienbewusste personalpolitische Angebot schafft Klarheit über Möglichkeiten im Betrieb und signalisiert der Belegschaft, dass eine Geschäftsführung Familienfreundlichkeit als wichtiges Handlungsfeld sieht. Da der Guide in der Organisation beschäftigt ist, wird eine Beratung im Sinne der unternehmensinternen Regelungen und Leitlinien sichergestellt. Für die Beschäftigten wird die Hemmschwelle gemindert, sich Informationen und Unterstützung zu suchen.
Nutzen für das Unternehmen:
Inhalte der Weiterbildung:
Die Elternguides erhalten umfassende, praxisnahe Informationen über das weitreichende Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, damit sie in ihrer Organisation die Beschäftigten bestmöglich beraten und unterstützen können.
Im Rahmen der Weiterbildung werden u.A. folgende Themen behandelt:
Kontinuierliche Weiterbildung der Elternguides:
Elternguides erhalten nach ihrer Weiterbildung die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Netzwerk, durch das sichergestellt wird, dass die Guides immer mit den aktuellsten Informationen und rechtlichen Bedingungen versorgt werden. Zudem können sie auf diese Weise ihr Wissen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich vertiefen. Die Informationsweitergabe erfolgt sowohl virtuell als auch in (persönlichen) Einzelberatungen oder Gruppen.
Ziele der Weiterbildung:
Elternguides beherrschen nach der Weiterbildung die Grundlagen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie sind in der Lage, in der eigenen Organisation familienbewusste Lösungen auch im Hinblick auf arbeitsrechtliche Grundlagen zu erarbeiten und vorzuschlagen.
Elternguides werden für mögliche Vereinbarkeitskonflikte sensibilisierst, so dass sie Führungskräfte im Unternehmen bei diesen Konflikten beraten und vermittelnd zwischen Führungskraft und Beschäftigten wirken können. Dabei steht das gemeinsame Erarbeiten von interessenbasierten Lösungen im Vordergrund. Mit dieser Vorgehensweise unterstützen die Elternguides die Vertrauenskultur in ihrem Unternehmen.
Elternguides verstehen sich als Multiplikatoren und erarbeiten eine passende Kommunikationsstrategie der Angebote zur Vereinbarkeit in ihrer Organisation, damit die Beschäftigten umfassend über alle Serviceleistungen zur Vereinbarkeit informiert werden.
Elternguides wirken selbst als Vorbild und schaffen eine Atmosphäre, die es Beschäftigten erlaubt, ihre privaten Bedürfnisse zu äußern und sie motiviert, selbst initiativ zu werden und eigene Vorschläge und Lösungen einzubringen.
Die Elternguides bilden ein Netzwerk und tauschen regelmäßig Informationen zum Thema Vereinbarkeit aus. Auf diese Weise sind die Elternguides immer auf dem neuesten Stand, auch im Hinblick auf rechtliche Veränderungen.
Die Weiterbildung zum Elternguide eignet sich z. B. für:
Durchführung der Weiterbildung:
Die zweitägige Weiterbildung zum Elternguide ist je nach Unternehmensgröße im Verbund mit anderen Unternehmen als auch als Inhouse-Weiterbildung möglich. Gerne besprechen wir mit Ihnen die für Ihre Organisation geeignete Form der Durchführung und erstellen für Sie ein entsprechendes Angebot.
Wir bieten die Weiterbildung bundesweit als Präsenzveranstaltung als Verbundlösung z.B. in Zusammenarbeit mit dem Bündnis für Familie in der Region oder der Wirtschaftsförderung an.
Außerdem bieten wir die Weiterbildung im virtuellen Format an. In diesem Fall werden die Inhalte, die vermittelt werden, auf vier Vormittage aufgeteilt. Damit ist auch eine Teilnahme für Teilzeitbeschäftigte möglich.